Karty lunchowe od kilku lat są jednym z najczęściej wybieranych pozapłacowych benefitów pracowniczych. Do września 2023 r. karty mogły być wykorzystywane wyłącznie w restauracjach i innych punktach gastronomicznych. Od tego momentu ich popularność dodatkowo wzrosła – z uwagi na możliwość korzystania z nich również w sklepach spożywczych i supermarketach. Ta zmiana, choć dla pracowników korzystna, wywołała lawinę kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, który coraz uważniej przygląda się temu, w jaki sposób firmy stosują zwolnienie ze składek.
Autor: Marta Sładkowska
Adwokat z ponad kilkuletnim doświadczeniem w prawie korporacyjnym, cywilnym oraz w obszarze compliance – zdobytym w instytucjach finansowych (Dom Maklerski Banku Handlowego S.A., Niezależny Dom Maklerski S.A.) oraz w spółce giełdowej Trakcja S.A. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Wydziału Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych Uniwersytetu Warszawskiego. Ukończyła również studia podyplomowe z prawa i ekonomii rynku kapitałowego w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Specjalizuje się w prawie cywilnym i prawie handlowym, w tym w zagadnieniach związanych z funkcjonowaniem spółek oraz obrotem gospodarczym. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu klientów przed sądami powszechnymi wszystkich instancji oraz przed Sądem Najwyższym.