Branża IT od wielu lat wyznacza standardy innowacyjności i efektywności. Jednak za tą dynamicznie rozwijającą się dziedziną kryją się liczne wyzwania związane z kondycją psychofizyczną jej pracowników. Intensywne tempo pracy, złożone projekty oraz konieczność ciągłego uczenia się nowych technologii to tylko niektóre z elementów, które wpływają na ich codzienność. Wyzwania te powodują nie tylko wzrost poziomu stresu, ale także problemy zdrowotne i trudności w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Autor: Liliana Stańczak
HR Manager DACH & EAST w IFS. Ekspertka w obszarze HR z 19-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zasobami ludzkimi w firmach zatrudniających ponad 1000 pracowników, zarówno na szczeblu krajowym, jak i międzynarodowym. Specjalizuje się w rekrutacjach, prowadzeniu sesji Assessment Center oraz wdrażaniu działań z zakresu well-being pracowników. Jej kompetencje obejmują również tworzenie programów motywacyjnych i rozwojowych, organizację wyjazdów integracyjnych oraz zarządzanie projektami szkoleniowymi a także procesami onboardingu. Dzięki bogatemu doświadczeniu wspiera kadrę menadżerską w doradztwie personalnym oraz skutecznie realizuje procesy restrukturyzacyjne i zmiany organizacyjne. Obecnie koordynuje działania działu HR w Europie Wschodnie i regionie DACH, skupiając się na budowaniu zaangażowania i rozwoju pracowników.