GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest łączenie nauki, technologii i umiejętności, aby razem pokonywać choroby. W ciągu najbliższych 10 lat chcemy przyczynić się do poprawy jakości życia i zdrowia ponad 2,5 mld ludzi. Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia. Koncentrujemy się na nauce o układzie odpornościowym, genetyce człowieka i zaawansowanych technologiach. Skupiamy się na czterech obszarach terapeutycznych: chorobach zakaźnych, HIV, onkologii i immunologii.
Autor: Jarosław Skupiński
Dyrektor HR w GSK Polska. Związany z obszarem HR od ponad 10 lat. Psycholog, absolwent Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, ukończył również studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu. Obecnie w trakcie uzyskiwania certyfikatu ACC ICF. W GSK Polska odpowiada za wdrażanie strategii HR oraz działań operacyjnych wspierających cele biznesowe w organizacji zatrudniającej 2,3 tys. osób. Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu różnorodnymi projektami zmian. Tworzył Diversity, Equity & Inclusion Council – zespół doradczy dla zarządu z obszaru zarządzania różnorodnością.