Ogłoszony w Polsce stan epidemii oraz zmieniające się jak w kalejdoskopie obostrzenia trudno uznać za działające stymulująco na naszą gospodarkę. W tym artykule przedstawimy w pigułce szereg praktycznych aspektów procedury zwolnienia pracownika, aby pomóc zapewnić zgodność zwolnienia z prawem i możliwie najdalej zabezpieczyć pracodawcę przed roszczeniami.
Autor: Jakub Grabowski
Aplikant radcowski, prawnik w biurze PCS Paruch Chruściel Schiffter | Littler Global w Poznaniu. Posiada kilkuletnie doświadczenie w sporach gospodarczych (sądowych oraz arbitrażowych) dotyczących umów handlowych opartych na prawie polskim oraz obcym, hipotek umownych oraz przymusowych a także dochodzeniu roszczeń przeciwko członkom organów i wspólnikom spółek kapitałowych.