Autor: Emilia Matysiak

HR Executive & Interim HR Director. Współpracuje bezpośrednio z właścicielami firm, zarządami i liderami operacji, wspierając organizacje w obszarze transformacji, efektywności i decyzji strategicznych. Swoje doświadczenie budowała w środowisku produkcji, logistyki, FMCG i inżynierii, od mniejszych struktur po organizacje zatrudniające ponad 1000 osób. Łączy perspektywę biznesową z praktycznym podejściem do ludzi, procesów i organizacji. Specjalizuje się w porządkowaniu struktur, budowaniu efektywnych modeli współpracy oraz przekładaniu strategii biznesowej na konkretne działania organizacyjne. Pracuje na styku HR, operacji i zarządzania, koncentrując się na tym, co realnie wpływa na wynik firmy. Działa w modelu interim i projektowym, wspierając firmy w momentach zmiany, wzrostu, transformacji oraz uporządkowania obszarów people & culture. W swojej pracy upraszcza złożone tematy i pomaga organizacjom odzyskiwać sprawczość operacyjną i decyzyjną.

Działy
Wyczyść
Brak elementów
Wydanie
Wyczyść
Brak elementów
Rodzaj treści
Wyczyść
Brak elementów
Sortowanie

Kultura organizacyjna w środowisku produkcyjnym. Nowa jakość przywództwa HR

Od kilku lat obserwujemy wyraźne przesunięcie w tym, jak definiujemy skuteczne przywództwo. Model, który przez dekady dominował w organizacjach, oparty na sile decyzyjnej, kontroli, hierarchii i odporności, przestaje wystarczać. Nie dlatego, że był zły, ale dlatego, że powstał na inne czasy. Na epokę stabilności, przewidywalnych rynków, jasno zdefiniowanych ról i mniejszej złożoności relacji międzyludzkich w pracy.

Czytaj więcej