Philip Morris w Polsce przywiązuje dużą wagę do rozwoju swoich pracowników. W trakcie roku organizacja zbiera od nich informacje zwrotne i wsłuchuje się w ich potrzeby, wychodząc naprzeciw ich oczekiwaniom.
People & Culture Business Partner w Philip Morris Distribution, gdzie aktywnie wspiera menedżerów ze wszystkich kanałów sprzedaży w działaniach i decyzjach personalnych. Z pasją zajmuje się budowaniem kompetencji w organizacji. HR-owiec z prawie 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach. Jest doświadczonym ekspertem w obszarach m.in. rekrutacji, employer brandingu, rozwoju i motywacji pracowników, budowania zaangażowania oraz change management.
Philip Morris w Polsce przywiązuje dużą wagę do rozwoju swoich pracowników. W trakcie roku organizacja zbiera od nich informacje zwrotne i wsłuchuje się w ich potrzeby, wychodząc naprzeciw ich oczekiwaniom.