Dołącz do czytelników
Brak wyników
BEZPŁATNY WEBINAR
NA ŻYWO

Jak dzięki wskaźnikom HR obliczyć i zmniejszyć koszt rekrutacji przy zwiększonej rotacji pracowników?

NOWY TERMIN WKRÓTCE

Ostatnie miesiące wyraźnie pokazują, że działy HR mierzą się z coraz większym problemem wysokiej rotacji pracowników. Źródła i raporty podają, że koszt zatrudnienia jednego pracownika waha się od dwóch do kilkunastu tysięcy złotych. Część pracowników, która dołączyła do organizacji w czasie pandemii, dziś już odeszła. Badania potwierdzają, że wdrożenie odpowiednich wskaźników HR w organizacji, znacząco zmniejsza wysokie koszty rekrutacyjne.

Jeśli w swojej organizacji masz problem z:

  • wysokimi kosztami rekrutacji pracowników, które musisz zmniejszyć,
  • oszacowaniem średniego kosztu pozyskania nowego pracownika i nie wiesz, jak go wyliczyć,
  • zwiększoną rotacją pracowników spowodowaną rynkiem pracownika,
  • długim czasem trwania rekrutacji,

- ten webinar jest dla Ciebie!

Jak samodzielnie zdefiniować i wdrożyć odpowiednie mierniki efektywności oraz zoptymalizować proces rekrutacji w organizacji, opowie Anna Morawiec-Bartosik – ekspertka w zakresie analityki HR i mierzenia efektywności procesów HR-owych.

Podczas webinaru dowiesz się:

  • Jakich wskaźników HR użyć, by obliczyć koszt pozyskania pracownika i bazować na twardych danych;
  • Jak samodzielnie wyliczyć koszt rekrutacji i co składa się na uniwersalny koszt procesu rekrutacji w Twojej firmie;
  • Jak skutecznie ograniczyć koszt rekrutacji przy jednoczesnym utrzymaniu tempa zatrudnia nowych osób;
  • Za pomocą jakich wskaźników HR monitorować skuteczność prowadzonych procesów rekrutacyjnych;
  • Jak wygląda przykładowa formuła na wyliczenie całkowitego kosztu rekrutacji nowego pracownika.

Gościem specjalnym HR Business Partner będzie:

ANNA MORAWIEC-BARTOSIK

Doświadczona managerka i analityczka. Tworzy i wdraża strategie personalne, wynagradzania, oraz mierzenia i poprawy efektywności procesów HR. Wspiera menedżerów oraz zarządy w zakresie pracy z danymi HR i ich interpretacji.

Inicjatorka pierwszych badań stanu analityki HR w Polsce, współtwórczyni pierwszego kalkulatora efektywności procesów oraz kosztów rekrutacji i rotacji dla działów HR – HRoptimiser, założycielka HRrebels.

Autorka publikacji w tematyce analityki HR i mierzenia efektywności procesów HR-owych, mówczyni wielu konferencji branżowych i wysoko ocenianych szkoleń z zakresu analityki i mierzenia HR, a także efektywnego zarządzania wynagrodzeniami.

Dlaczego warto wziąć udział w webinarze?

  • Dowiesz się, jak przełożyć pracę działu HR na język liczb i faktów, czyli jak wykorzystać analitykę HR, gdy zarząd pyta, dlaczego koszty rekrutacji są tak wysokie.
  • Otrzymasz instrukcje, jak krok po kroku zdefiniować i wdrożyć wskaźniki HR monitorując koszty i efektywność prowadzonych rekrutacji.
  • Zyskasz narzędzia, które wesprą Twoją codzienną pracę.
  • Będziesz mieć możliwość zadania pytań i rozwiania wątpliwości związanych z kosztami rekrutacji.

Dla kogo?

  • HR Business Partnerów
  • Działów kadr
  • Specjalistów ds. personalnych

Organizacyjnie

Webinar potrwa 60 minut i będzie się składał z części szkoleniowej oraz sesji pytań i odpowiedzi. Pytania będzie można zadawać na czacie w trakcie webinaru oraz kontaktując się z nami mailowo pod adresem: webinar@hrbusinesspartner.pl.