BEZPŁATNY WEBINAR
Czy w istocie przywództwo można potraktować jak usługę, którą ludzie z organizacji „kupują” lub której „nie kupują”?
Jaka rolę w tym procesie odgrywa HR ?

Psycholog Jacek Santorski o tym, czy dzisiaj lider ma łatwiej czy trudniej
oraz co to znaczy ‘być dobrym liderem’ w 2025 roku.
18 grudnia, 9:30
Z jednej strony czeka nas przyspieszenie związane z rozwojem nowych technologii, a z drugiej nakładają się zmiany w otoczeniu biznesowym i wewnątrz firmy. Wysoki czynnik niepewności, niepokoju i nieoczekiwanych zmian - to wszystko wymaga od liderów otwartości, elastyczności i dyscypliny, a zarazem zaawansowanych umiejętności wspierania w radzeniu sobie z utrzymaniem morale zespołów. Poznaj techniki, które najlepiej zrozumie HR – tak niezbędny w oddziaływaniu na Liderów i kierunki, w których podążają.
Do wydarzenia pozostało:
z wdrożenia kultury odpowiedzialności w firmie Margo Worldwide
jak budować kulturę zaangażowania i autonomii w firmie
narzędzi, które przynoszą wyniki biznesowe i poprawiają klimat w organizacji

Santorski

Błaszczak
PRELEKCJA:
Lider na posterunku 2025 - jak dbać o morale zespołu w czasach turbulencji?
- Metody budowanie poczucia bezpieczeństwa oparte na osiągnięciach ze sfery neuroleadership (David Rock*, model Scarf)
- Tworzenie strategii podejmowanie odpowiedzialności w procesie partycypacji Biznes- Lider-HR:
- wewnętrzne konsultacje,
- delegowanie, jak w mission command, sił specjalnych
- empatyczne wsparcie zintegrowane z nastawieniem na performance (versatile leadership).
- Metą kompetencji jest zarządzanie sobą Lidera w taki sposób, aby podtrzymał wiarygodność przez spójność (integrity), odwoływał się do wartości (misji/sprawy) i komunikował się w sposób otwarty.
Podzielimy się szeregiem przykładów, dobrych praktyk z doświadczeń studentów Akademii Psychologii Przywództwa, programów transformacji firm w kierunku accountability, „życiowego aikido” i transformacji reakcji w odpowiedzi.
* David Rock ukuł termin „Neuroleadership” i jest dyrektorem NeuroLeadership Institute , globalnej inicjatywy zrzeszającej neurobiologów i ekspertów w dziedzinie przywództwa w celu stworzenia nowej nauki dotyczącej rozwoju przywództwa.

Santorski

Błaszczak
- HR Business Partnerów,
- Dyrektorów i specjalistów HR,
- Ekspertów ds. learning and development,
- Świadomych menedżerów, właścicieli firm, liderów dużych zespołów.

Brand Manager
tel.61 66 55 768
tel. kom.+48 536 784 938
E-mail:
katarzyna.likowska@forum-media.pl