Regulamin konkursu

§ 1. ORGANIZATOR

Organizatorem konkursu HR Business Partner (dalej: „Konkurs”) jest Forum Media Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Polskiej 13 w Poznaniu.
NIP: 781-15-51-223, REGON 631046924.

Organizator przeprowadza Konkurs za pośrednictwem serwisu społecznościowego LinkedIn, na profilu HR Business Partner, pod postem konkursowym opublikowanym w dniu [DATA] (dalej: Strona konkursu).

Konkurs nie jest w żaden sposób sponsorowany, popierany, administrowany ani powiązany z serwisem LinkedIn. Serwis LinkedIn nie ponosi odpowiedzialności za przebieg Konkursu.

Organizator oświadcza, że Konkurs nie jest grą losową, loterią fantową, zakładem wzajemnym, loterią promocyjną, których wynik zależy od przypadku, ani żadną inną formą przewidzianą w ustawie z dnia 19 listopada 2009 r. o grach hazardowych (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 227, z późn. zm.).

Organizator oświadcza, że dane osobowe Uczestników przetwarzane będą zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: „RODO”) oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781). Szczegółowe zasady przetwarzania danych osobowych określa § 8 niniejszego Regulaminu.

Organizator jest przyrzekającym nagrodę w rozumieniu art. 919, 920 i 921 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1061, z późn. zm.).

§ 2. WARUNKI UCZESTNICTWA W KONKURSIE

Konkurs organizowany jest na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Konkurs składa się z opublikowania przez Organizatora postu konkursowego na Stronie konkursu w dniu [DATA] oraz wyłonienia laureata spośród Uczestników, którzy wykonali zadanie konkursowe określone w § 3.

W Konkursie nie mogą uczestniczyć pracownicy Organizatora oraz innych podmiotów biorących bezpośredni udział w przygotowaniu i prowadzeniu Konkursu, a także członkowie najbliższych rodzin tych osób. Przez członków najbliższej rodziny rozumie się: wstępnych, zstępnych, rodzeństwo, małżonków, małżonków rodzeństwa, rodziców, małżonków, krewnych i powinowatych drugiego stopnia i osoby pozostające w stosunku przysposobienia.

W Konkursie mogą brać udział osoby, które ukończyły 18 lat, będące konsumentem w rozumieniu art. 22(1) Kodeksu Cywilnego, posiadające konto w serwisie LinkedIn prowadzone zgodnie z regulaminem tego serwisu.

Udział w Konkursie i udostępnienie związanych z tym danych jest całkowicie dobrowolne oraz darmowe.

Osoby spełniające opisane powyżej wymagania uczestnictwa w Konkursie, mogą przystąpić do Konkursu po zapoznaniu się i zaakceptowaniu Regulaminu.

Organizator nie ponosi odpowiedzialności za wszelkie naruszenia praw osób trzecich dokonane przez Uczestnika w czasie trwania Konkursu. Wszelkie roszczenia dotyczące naruszenia tych praw kierowane będą bezpośrednio do Uczestnika Konkursu, który będzie ponosił odpowiedzialność odszkodowawczą z tytułu naruszenia jakichkolwiek praw osób trzecich.

Osoba, która przystąpiła do Konkursu jest związana niniejszym Regulaminem (dalej „Uczestnik”).

Wzięcie udziału w Konkursie oznacza zgodę Uczestnika na warunki określone w niniejszym Regulaminie.

§ 3. ZASADY I PRZEBIEG KONKURSU

Konkurs trwa od dnia [DATA], godz. [GODZINA] do dnia [DATA] do godz. [GODZINA].

Uczestnik w ramach konkursu zobowiązuje się do:

• opublikowania autorskiego komentarza pod postem konkursowym na Stronie konkursu w czasie trwania Konkursu

Nagrodę główną otrzyma Uczestnik, którego komentarz zostanie uznany przez Redakcję za najciekawszy. Wybór laureata następuje w oparciu o kryteria kreatywności, oryginalności oraz merytorycznej wartości komentarza.

Nad prawidłowym przebiegiem Konkursu czuwa Redakcja.

Osoba, która wygra Konkurs, jest laureatem konkursu.

Wyniki Konkursu zostaną ogłoszone w dniu [DATA] na profilu HR Business Partner w serwisie społecznościowym LinkedIn, w formie komentarza pod postem konkursowym lub odrębnego postu opublikowanego na tym profilu.

Ogłoszenie wyników obejmuje wskazanie laureata poprzez podanie imienia i nazwiska lub nazwy profilu, pod którym laureat opublikował komentarz konkursowy w serwisie LinkedIn.

§ 4. NAGRODY

Organizator przewiduje następującą nagrodę główną dla zwycięzcy Konkursu:

• Bilet stacjonarny na [SZKOLENIE]

O przyznaniu nagrody Uczestnik zostanie poinformowany przez Organizatora, który skontaktuje się ze zwycięzcą w wiadomości prywatnej za pośrednictwem profilu HR Business Partner w serwisie społecznościowym LinkedIn.

Warunkiem odebrania przez wyróżnionego Uczestnika nagrody jest przesłanie, w ciągu 3 dni od otrzymania informacji o wygranej w Konkursie, wiadomości z następującymi danymi:

1. imię i nazwisko
2. adres korespondencyjny
3. numer telefonu

Uczestnicy tracą prawo do otrzymania Nagrody w przypadku naruszenia któregokolwiek istotnego punktu z niniejszego Regulaminu, wpływającego na prawa i obowiązki stron, w szczególności § 2 ust 2,3,4,5,7,8, a w wypadku ujawnienia faktu złamania postanowień Regulaminu po doręczeniu Nagrody, Uczestnicy są zobowiązani do jej zwrotu na podstawie przepisów o bezpodstawnym wzbogaceniu, w terminie 7 dni licząc od dnia otrzymania informacji o naruszeniu istotnego postanowienia Regulaminu wraz z uzasadnieniem.

Organizator nie ponosi odpowiedzialności za brak możliwości przekazania nagrody z przyczyn leżących po stronie Uczestnika.

Organizator Konkursu zastrzega sobie prawo przeznaczenia nieodebranych nagród na inne cele Organizatora.

Nagrody nie podlegają wymianie na ekwiwalent pieniężny, ani na żadną inną formę rekompensaty.

Każdy z Uczestników może zrzec się prawa do nagrody.

Organizator nie ponosi odpowiedzialności za niemożność odbioru nagrody z przyczyn leżących po stronie Uczestnika, a także innych podmiotów niezależnych od Organizatora.

§ 5. PRAWA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKÓW

Uczestnicy Konkursu będą zobowiązani do przestrzegania niniejszego Regulaminu Konkursu.

Wszelkie naruszenia Regulaminu mogą skutkować wykluczeniem Uczestnika z udziału w Konkursie.

Niedopuszczalne jest podejmowanie przez Uczestników działań sprzecznych z prawem, uznanych powszechnie za naganne moralnie, społecznie niewłaściwe lub naruszających zasady etyki. Uczestnik, u którego zachowania, określone w niniejszym ustępie zostaną stwierdzone podlega wykluczeniu z Konkursu. Okoliczność ta pozostaje bez wpływu na uczestnictwo pozostałych Uczestników znajdujących się w jednej grupie z Uczestnikiem wykluczonym.

Adresatem informacji wysyłanych przez Uczestników jest wyłącznie Organizator Konkursu. Informacje te, zostaną wykorzystane jedynie w celu przeprowadzenia Konkursu zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie.

§ 6. PRAWA I OBOWIĄZKI ORGANIZATORA

Organizator zastrzega sobie prawo do wykluczenia z udziału w Konkursie Uczestników, a w skrajnych przypadkach do blokowania uczestnictwa w Konkursie tych Uczestników, którzy naruszają postanowienia niniejszego Regulaminu, a w szczególności:

- biorą udział w Konkursie z wykorzystaniem fikcyjnych kont na portalu, - prowadzą działania sprzeczne z prawem, z dobrymi obyczajami lub w szczególności, gdy godzą swym zachowaniem w interesy osób trzecich lub naruszają ich prawa, - prowadzą działania mające na celu obejście Regulaminu lub zabezpieczeń i zasad funkcjonowania Konkursu, - prowadzą działania naruszające uzasadnione interesy Organizatora lub godzą w jego wizerunek.

Od decyzji Organizatora przysługuje Uczestnikowi odwołanie do Sądu.

Organizator Konkursu nie ponosi odpowiedzialności za:

• naruszenie przez Uczestników praw autorskich lub dóbr osobistych osób trzecich
• problemy z dostarczeniem bądź wyświetleniem zgłoszeń konkursowych związane z funkcjonowaniem oprogramowania na komputerze lub telefonie komórkowym Uczestnika Konkursu, także tego, o którego istnieniu nie miał on świadomości w trakcie trwania Konkursu (np. zapora sieciowa, oprogramowanie malware, oprogramowanie antywirusowe, wirus komputerowy lub innego rodzaju złośliwe oprogramowanie).
• nieumiejętnego posługiwania się przez Uczestnika komputerem bądź urządzeniem elektronicznym, z którego zgłoszenie zostało dodane.

§ 7. REKLAMACJE

Wszelkie reklamacje dotyczące sposobu przeprowadzenia Konkursu, Uczestnicy winni zgłaszać na piśmie w czasie trwania Konkursu, jednakże nie później niż w terminie do 14 dni od dnia ogłoszenia wyników Konkursu na adres Forum Media Polska Sp. z o.o., ul. Polska 13, 60-595 Poznań. Termin do wniesienia reklamacji uważa się za zachowany, gdy w tym czasie Uczestnik nada pismo w placówce pocztowej operatora publicznego. Organizator nie jest zobowiązany do rozpatrzenia reklamacji, w przypadku gdy reklamacja zostanie wysłana do Organizatora po terminie określonym w niniejszym postanowieniu.

Pisemna reklamacja powinna zawierać imię, nazwisko i dokładny adres Uczestnika, jak również dokładny opis i powód reklamacji wraz z uzasadnieniem.

Reklamacje rozpatrywane będą niezwłocznie, jednakże nie dłużej niż w ciągu 14 dni od dnia ich otrzymania przez Organizatora.

Od decyzji Organizatora Uczestnikowi przysługuje odwołanie do Sądu.

Uczestnik zostaje powiadomiony o decyzji Organizatora listem poleconym wysłanym na adres podany w reklamacji w terminie 7 dni od daty rozpatrzenia reklamacji.

W przypadku wady nagrody konkursowej, Uczestnik po otrzymaniu nagrody ma prawo do zgłoszenia reklamacji, zgodnie z przepisami w kodeksie cywilnym traktującymi o rękojmi za wady przy sprzedaży.

§ 8. DANE OSOBOWE

Administratorem danych osobowych Uczestników Konkursu jest Forum Media Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, ul. Polska 13, 60-595 Poznań, NIP: 781-15-51-223, REGON 631046924 (dalej: „Administrator”). W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych można kontaktować się z Administratorem pisemnie na adres siedziby lub za pośrednictwem adresu e-mail: bok@forum-media.pl.

Dane osobowe Uczestników przetwarzane będą w następujących celach i na następujących podstawach prawnych:

• ogłoszenia wyników Konkursu, w tym publicznego wskazania laureata na Stronie konkursu poprzez podanie imienia i nazwiska lub nazwy profilu laureata w serwisie LinkedIn – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. prawnie uzasadnionego interesu Administratora polegającego na zapewnieniu transparentności rozstrzygnięcia Konkursu,
• przeprowadzenia Konkursu, w tym wyłonienia laureata, poinformowania o wynikach oraz wydania nagrody – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. prawnie uzasadnionego interesu Administratora polegającego na organizacji i przeprowadzeniu Konkursu oraz wykonaniu przyrzeczenia publicznego,
• rozpatrzenia ewentualnych reklamacji oraz ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
• wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, w szczególności obowiązków podatkowych i rachunkowych związanych z wydaniem nagrody – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO.

Zakres przetwarzanych danych obejmuje: dane identyfikujące Uczestnika udostępnione w publicznym profilu w serwisie LinkedIn oraz treść komentarza konkursowego, a w przypadku laureata dodatkowo: imię i nazwisko, adres korespondencyjny oraz numer telefonu.

Dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania Konkursu i wydania nagród, a następnie przez okres niezbędny do rozpatrzenia reklamacji oraz przedawnienia ewentualnych roszczeń, a w zakresie danych przetwarzanych w celu realizacji obowiązków podatkowych i rachunkowych – przez okres wymagany przepisami prawa.

Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne, pocztowe lub kurierskie, działające na podstawie stosownych umów powierzenia przetwarzania danych. Serwis LinkedIn przetwarza dane Uczestników jako odrębny administrator, zgodnie z własnym regulaminem i polityką prywatności.

Uczestnikowi przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora.

Uczestnikowi przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), jeżeli uzna, że przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do wzięcia udziału w Konkursie, a w przypadku laureata – do wydania nagrody oraz rozpatrzenia ewentualnej reklamacji. Niepodanie danych uniemożliwia odpowiednio udział w Konkursie lub wydanie nagrody.

Dane osobowe Uczestników nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania, ani przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych, z zastrzeżeniem przetwarzania danych przez serwis LinkedIn zgodnie z zasadami tego serwisu.

§ 9. POSTANOWIENIA DOTYCZĄCE NINIEJSZEGO REGULAMINU

Wszelkie informacje o Konkursie zawarte w jakichkolwiek materiałach promocyjnych i reklamowych mają jedynie charakter pomocniczy. Informacjami wiążącymi są postanowienia niniejszego Regulaminu.

Niniejszy Regulamin jest dostępny przez cały okres trwania Konkursu na stronie internetowej www.hrbusinesspartner.pl z zastrzeżeniem sytuacji, w których nastąpi awaria strony internetowej.

Organizator zobowiązuje się, że w przypadku zmian w Regulaminie, zmiany te nie będą naruszać praw już nabytych przez Uczestników, oraz nie będą pogarszać warunków uczestnictwa w Konkursie oraz będą stosowane jedynie do Uczestników, którzy przystąpili do konkursu po dniu ogłoszenia zmian.

W przypadku zmian w Regulaminie, Organizator poinformuje o tym fakcie Uczestników umieszczając odpowiednie informacje na fanpage’u HR Business Partner w serwisie społecznościowym LinkedIn.

Regulamin w wersji zmienionej obowiązuje od momentu opublikowania.

§ 10. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

Zarówno Uczestnicy Konkursu, jak i Organizator będą dążyć do rozwiązywania wszelkich sporów powstałych na tle Regulaminu Konkursu w sposób ugodowy, na drodze negocjacji.

Wszelkie spory wynikłe z tytułu wykonania zobowiązań związanych z niniejszym Konkursem będą rozstrzygane przez Sąd właściwy dla siedziby Pozwanego.

W kwestiach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem stosuje się przepisy kodeksu cywilnego.

Regulamin wchodzi w życie z dniem 5.08.2026.