Dostępność Dostępność
Rejestracja
0 Koszyk

BEZPŁATNY WEBINAR

Jak stworzyć kulturę autonomii i zaangażowania?

Bezpieczeństwo psychologiczne jako fundament kultury
odpowiedzialności kreowanej przez działy HR

Jak zbudować filary podejścia do ryzyka i niepowodzeń, otwartej komunikacji,
gotowości do pomocy oraz włączania i różnorodności, jednocześnie dając pracownikom wolność i autonomię?
Case study Margo Worldwide

26.11 online
Start godz. 11.00

Zapisz się
NAJWIĘKSZE WYDARZENIE BIZNESOWE ONLINE
DLA PROFESJONALISTÓW HR
DOŁĄCZ DO NAS!

Do wydarzenia pozostało:

 
★
CASE STUDY
z wdrożenia kultury odpowiedzialności w firmie Margo Worldwide
★
KONKRETNE WSKAZÓWKI
jak budować kulturę zaangażowania i autonomii w firmie
★
REKOMENDACJE I PRZYKŁADY
narzędzi, które przynoszą wyniki biznesowe i poprawiają klimat w organizacji
Program

PRELEKCJA:

Safe(TY). Bezpieczeństwo psychologiczne jako fundament kultury odpowiedzialności

Zapewnienie bezpieczeństwa psychologicznego to jedna z ważniejszych potrzeb, jakiej oczekują dziś pracownicy. Aby je zapewnić, w pierwszej kolejności liderzy muszą przyjąć odpowiednie nastawienie dotyczące: podejścia do ryzyka i niepowodzeń, otwartej komunikacji, gotowości do pomocy oraz włączania i różnorodności. 

Każdy z tych 4 elementów udało się wdrożyć w firmie spedycyjnej Margo Worldwide.

  • Jak zbudować takie fundamenty, dając ludziom jednocześnie wolność i autonomię?
  • Jakie mogą się pojawić po drodze problemy?
  • Na co warto zwrócić szczególnie uwagę?

Na wszystkie te pytania odpowie Robert Gaweł – Co-Owner Margo, a także Sławek Błaszczak – współtwórca projektów wprowadzania kultury odpowiedzialności w organizacjach w Polsce.

  więcej
Sławek
Błaszczak
  więcej
Robert
Gaweł
Nasi prelegenci
  więcej
Sławek
Błaszczak
  więcej
Robert
Gaweł

Jesteśmy organizacją konsultingową, która łączy świat biznesu z osiągnięciami klasycznej i współczesnej psychologii. Nastawiamy się na pomoc w integrowaniu biznesowych i społecznych wartości tak aby firmy były zrównoważone wewnętrznie i zaangażowane w tworzenie lepszego “świata” w swoim otoczeniu.

Zarząd Values

Jacek Santorski / Członek Zarządu
Katarzyna Florkiewicz / Członkini Zarządu
Andrzej Domański / Członek Zarządu
Sławek Błaszczak / Członek Zarządu

Values wywodzi się z pierwszych w Polsce projektów psychologii biznesu, które Jacek Santorski realizował po wycofaniu się z Laboratorium Psychoedukacji. Początki budowania podwalin dzisiejszego Values to końcówka lat 90-tych, kiedy to Jacek Santorski wraz z grupą psychologów biznesu a przede wszystkim Markiem Matkowskim, Tomaszem Jamroziakiem i Martyną Goryniak, zrealizowali projekty dla wielu polskich i działających w Polsce międzynarodowych firm. W tym czasie powstało też Laboratorium Psychologii Zdrowia, w którym ten sam zespół realizował szkolenia psychologiczne dla lekarzy.

Profesjonalne wydarzenie online dla:
  • HR Business Partnerów,
  • Dyrektorów i specjalistów HR,
  • Ekspertów ds. learning and development,
  • Świadomych menedżerów, właścicieli firm, liderów dużych zespołów.
ZGŁOŚ UDZIAŁ

ZAPISZ SIĘ BEZPŁATNIE

na WYDARZENIE na żywo
26 LISTOPADA 2024 r.

WEŹ UDZIAŁ ZA DARMO

 
Zapisz się na webinar już dzisiaj i skorzystaj z bezpłatnego udziału. Powiadomimy Cię także o innych wydarzeniach!

29,99 zł

 
Jeżeli nie chcesz wyrazić zgody na przekazanie Twoich danych dla naszych partnerów, z którymi organizujemy ten webinar, możesz wziąć udział w wydarzeniu płatnie, bez rabatu.
Partnerzy
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas lub zadzwoń.
Katarzyna Likowska
Współpraca i reklama
Katarzyna Likowska
Brand Manager
tel.61 66 55 768
tel. kom.+48 536 784 938
E-mail:
katarzyna.likowska@forum-media.pl
Zamknij