Branża IT jest określana przez wielu jako kraina miodem i mlekiem płynąca. Nic w tym dziwnego, bo właśnie  w tej branży obserwujemy zjawisko „silnego rynku” pracownika, a nie pracodawcy. Powoduje to,  że specjaliści ds. HR i rekrutacji prześcigają się  w pomysłach na przyciągnięcie talentów IT do pracy.