0
261
WYNIKI KONKURSU
Nadszedł czas rozwiązania Konkursu Katalog Marzeń MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW W PRAKTYCE i przedstawienie zwycięzców! Bardzo cieszymy się, że byliście z Nami przez te wszystkie miesiące i z tak wielkim zaangażowaniem udzielaliście odpowiedzi na pytania konkursowe. Oby zdobyta wiedza jeszcze bardziej wzbogaciła wasze doświadczenie zawodowe i pomogła w codziennych zmaganiach w waszych organizacjach.
A oto zwycięzcy:
Nagroda główna – pakiet Ekskluzywny Weekend we Dwoje: https://link.do/Nagroda1 została przyznana pani Martynie Kot z firmy Śnieżka.
Pakiet SPA wartości 200 PLN : https://link.do/Nagroda2 zdobyła pani Ewa Domańska z firmy Allegro oraz pan Patryk Basak z PKO BP.
Nagrodę dodatkową - Holistyczny masaż twarzy : https://link.do/NagrodaDodatkowa zdobyła pani Daria Jóźwiak z firmy Allianz.
Serdecznie gratulujemy zwycięzcom i prosimy o sprawdzenie swoich skrzynek pocztowych!
Liczymy też, że otrzymamy od Was piękne zdjęcia z odbioru nagród!!!
Motywowanie pracowników w praktyce, to cykl 3 artykułów zwalniający z teorii. Dzięki niemu dowiesz się, jak w praktyce zastosować konkretne rozwiązania pozwalające zbadać i kształtować motywację pracowników w Twoim zespole.
Dzięki temu cyklowi dowiesz się konkretnie jak działać, jakie narzędzia zastosować i poznasz opinie polskich pracowników. W każdym z 3 artykułów zawarte są tez informacje dotyczące konkursu, w którym możesz wygrać wspaniały weekend dla 2 osób lub voucher do SPA.
Co trzeba zrobić, by wygrać nagrodę?
- Przeczytać 3 artykuły publikowane na łamach HR Business Partner
- PIERWSZY ARTYKUŁ DOSTĘPNY TUTAJ: //hrbusinesspartner.pl/artykul/motywowanie-pracownikow-w-praktyce-czesc-1-magiczna-formula-na-motywacje-pracownikow
- DRUGI ARTYKUŁ DOSTĘPNY TUTAJ: //hrbusinesspartner.pl/artykul/czesc-2-motywacja-na-co-dzien-jak-przelozyc-teorie-na-praktyke
- TRZECI ARTYKUŁ DOSTĘPNY TUTAJ: //https://hrbusinesspartner.pl/artykul/czesc-3-doceniaj-bo-liczy-sie-czlowiek
- Pobrać 3 materiały praktyczne - specjalnie przygotowane narzędzia praktyczne do wykorzystania w Twoim zespole - pierwszy materiał do pobrania jest tutaj
W artykułach i materiałach praktycznych oprócz sporej dawki wiedzy znajdziesz również odpowiedzi na pytania konkursowe!
- Odpowiedzieć na min. 1 pytanie konkursowe - pytania będą pojawiać się pojedynczo, wraz z publikacją kolejnych wydań HR Business Partner: HR 11 lipiec-sierpień, HR12 wrzesień-październik, i 2 pytania w HR13 listopad-grudzień (pierwsze pytanie konkursowe znajdziesz poniżej)
- Odpowiedzi na pytania konkursowe prześlij na adres opruszkowska@katalogmarzen.pl w terminie do 31.12.2019
Jeśli chcesz otrzymać informację o pojawieniu się kolejnych artykułów i materiałów praktycznych, a także pytań konkursowych pobierz pierwszy materiał: "Magiczna formuła na motywację pracowników" do pobrania tutaj.
Oraz drugi materiał: "Motywacja – wdrożenie w praktyce": TUTAJ
Trzeci materiał "Gotowe recepty na motywację" TUTAJ
Pytania konkursowe:
- Wymień przynajmniej trzy często spotykane czynniki wpływające na motywację pracowników.
- Wymień 3 skuteczne według Ciebie rozwiązania motywujące pracowników na podstawie przeczytanego poradnika i uzasadnij, swój wybór.
- Na podstawie raportu, jakie prezenty zastosowałbyś w swojej firmie tak, by pracownicy czuli się osobiście docenieni przez pracodawcę?
Regulamin konkursu:
- Organizatorem Konkursu jest serwis Katalog Marzen (KatalogMarzeń.pl J. Zubik-Borucka, T. Zubik s.c., ul. Konduktorska 4 lok 34, 00-775 Warszawa, NIP: 5213537169).
- Organizator ogłasza Konkurs do publicznej wiadomości na łamach strony www.katalogmarzen.pl a także na stronie //hrbusinesspartner.pl/artykul/konkurs-katalog-marzen-motywowanie-pracownikow-w-praktyce
- Konkurs rozpoczyna się w dniu: 25 lipca 2019 roku i kończy w dniu 31.12.2019.
- Udział w konkursie jest bezpłatny i dobrowolny.
- W Konkursie mogą Uczestniczyć wyłącznie osoby fizyczne, posiadający pełną zdolność do czynności prawnych, za wyjątkiem pracowników Organizatora oraz najbliższych członków ich rodzin.
- Uczestnicy Konkursu mają za zadanie w trakcie trwania konkursu
- Zapoznać się z artykułami o motywowaniu pracowników autorstwa pracowników Katalogu Marzeń w magazynach HRBP, wydania: lipiec-sierpień, wrzesień-październik, listopad-grudzień
- Pobrać materiały wskazane w linkach pod każdym artykułem oraz w wydaniu online na //hrbusinesspartner.pl/
- Odpowiedzieć na min. 1 pytanie dotyczące kolejnych artykułów. (Pytania będą publikowane pod każdym artykułem) – odpowiedzi należy przesłać na adres opruszkowska@katalogmarzen.pl w terminie do 31.12.2019
- Zwycięzców Konkursu wybierze jury składające się z min. 3 osób wskazanych przez Organizatora Konkursu
- Jury będzie oceniać poprawność merytoryczną oraz oryginalność przesłanych odpowiedzi, jak również liczbę pytań, na które odpowiedział Uczestnik.
- Jury przyzna jedną nagrodę główną oraz dwie nagrody dodatkowe. Ogłoszenie zwycięzców nastąpi 7.01.2020 roku na stronie Katalogu Marzeń, na stronie //hrbusinesspartner.pl/ oraz poprzez e-mail do zwycięzców nagród
- Zwycięzca nagrody głównej otrzyma Voucher Katalogu Marzeń: Pakiet Weekend dla Dwojga Exclusive o wartości 1000 zł i będzie mógł wybrać 1 z weekendów oferowanych w pakiecie spośród kilkunastu propozycji w całej Polsce. Zwycięzcy nagród dodatkowych otrzymają pakiet Voucher SPA 200 na wykorzystanie na dowolne usługi w blisko 30 salonach SPA na terenie Polski.
- Wszelkie zasady realizacji nagród zawarte są w regulaminie dostępnym na stronie //katalogmarzen.pl/pl/regulamin. Vouchery zostaną wysłane do zwycięzców w wersji elektronicznej (plik PDF) przesyłanej na adres email podany przez Użytkownika
- Nagrody nie podlegają wymianie na ekwiwalent pieniężny.
- Konkurs nie jest loterią promocyjną w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt. 9 Ustawy o grach i zakładach wzajemnych z dnia 29.07.1992 r. (Dz. U. z 2004r., Nr 4, poz. 27, z późn. zm.) i nie podlega regułom zawartym w ww. ustawie, rozporządzeniach wykonawczych do tej ustawy.
- Organizator zastrzega sobie prawo do:
- odrzucenia zgłoszenia przystąpienia do Konkursu w przypadku niedopełnienia warunków, wynikających z Regulaminu,
- wykładni Regulaminu i rozstrzygania sporów przy jego stosowaniu.
- Zgłoszenie udziału w Konkursie oznacza jednocześnie wyrażenie zgody na otrzymywanie korespondencji e-mail związanej z przebiegiem Konkursu.
- Osoby przystępujące do Konkursu wyrażają zgodę na przetwarzanie przez Organizatora Konkursu swoich danych osobowych wyłącznie na potrzeby Konkursu, w zakresie koniecznym do jego prawidłowego przeprowadzenia. Organizator zastrzega sobie prawo do udostępniania i przetwarzania informacji, które są przedmiotem Konkursu
- Zasady dot. ochrony danych osobowych przez Katalog Marzeń są zawarte na stronie: //katalogmarzen.pl/pl/polityka-prywatnosci
